Coaching yrityksessä: henkilökohtaista kehitystä ja parempaa johtamista

Ammattimainen coaching parantaa johtamistaitoja ja työhyvinvointia. Yksittäinen coaching-sessio maksaa 200–500 € ja tyypillinen 6–12 kerran prosessi 2 000–6 000 €.

Mitä coaching on?

Coaching on tavoitteellista keskusteluprosessia, jossa coach auttaa valmennettavaa löytämään omat vastauksensa ja ratkaisunsa. Toisin kuin konsultoinnissa, coach ei anna valmiita neuvoja vaan haastaa ajattelua ja tukee oivalluksia. Coaching soveltuu johtajille, asiantuntijoille ja tiimeille.

Coaching-muodot

Johdon coaching (executive coaching) kehittää ylimmän johdon strategista ajattelua ja johtamistaitoja. Esimiescoaching tukee lähijohtajien arjen johtamistyötä. Tiimicoaching parantaa tiimin yhteistyötä ja tuloksellisuutta. Uracoaching auttaa yksilöä urakehityksessä.

Coaching-prosessi kestää tyypillisesti 3–12 kuukautta ja sisältää 6–12 tapaamista. Tapaamisten väli on 2–4 viikkoa, jotta valmennettava ehtii soveltaa oivalluksia käytäntöön. Sessio kestää 60–90 minuuttia.

Coachin valinta

Sertifioitu coach (ICF ACC/PCC/MCC) on suorittanut hyväksytyn koulutusohjelman ja noudattaa eettisiä ohjeita. Henkilökemia on ratkaisevan tärkeää – tapaa coach ennen päätöstä ja arvioi, syntyykö luottamus ja avoin vuorovaikutus.

Tarkistuslista: Mitä mainita tarjouspyynnössä

Käy läpi nämä kohdat varmistaaksesi, että tarjouspyyntösi sisältää kaikki oleelliset tiedot.

1
Kenelle coaching on tarkoitettu?
2
Mikä on coachingin tavoite?
3
Onko kyseessä yksilö- vai ryhmäcoaching?
4
Kuinka pitkä prosessi?
5
Mitä haasteita tai tavoitteita on?
6
Mikä on budjetti?

Tärkeät tiedot

Nämä asiat kannattaa erityisesti huomioida.

1
Coaching vaatii valmennettavan omaa motivaatiota ja sitoutumista
2
Luottamuksellisuus on coachingin perusta – sisältöjä ei jaeta työnantajalle ilman lupaa
3
Coaching ei ole terapiaa – vakavissa työssäjaksamisen ongelmissa ohjataan muihin palveluihin

Valokuvat ja liitteet

Ota kuvat tai valmistele nämä tiedot tarjouspyyntöäsi varten.

  • Kuvaus coaching-tarpeesta ja tavoitteista
  • Organisaation kehittämisstrategia tai HR-suunnitelma
  • Valmennettavien taustatiedot (rooli, kokemus)

💡 Erityishuomiot: Coaching

Coaching perustuu coachattavan omaan oivallukseen – valmentaja ei anna valmiita vastauksia. Coaching vaatii sitoutumista prosessiin. Tulokset syntyvät ajan myötä. Luottamus coachiin on olennaista.

Haluatko, että paikalliset yritykset ottavat sinuun yhteyttä?

Voimme välittää tietosi alueen coaching-ammattilaisille, jotka ottavat sinuun yhteyttä tarjouksillaan.

Näin se toimii:

  1. 1Kerrot paikkakuntasi ja sähköpostisi
  2. 2Välitämme tietosi luotetuille alueen yrityksille
  3. 3Yritykset ottavat sinuun suoraan yhteyttä tarjouksillaan
  4. 4Vertailet ja valitset parhaan – ei sitoumuksia

Usein kysytyt kysymykset

Mikä ero on coachingilla ja mentoroinnilla?

Miten coaching-prosessin tuloksia mitataan?

Voiko coaching tapahtua etänä?

Valmis aloittamaan?

Kerro projektistasi ja saat tarjouksia alueen coaching-ammattilaisilta. Vertailu on helppoa ja palvelu on ilmainen.

Pyydä tarjouksia ilmaiseksi

Lataa valmis tarjouspyyntöpohja

Käytä valmiita Word- ja Excel-pohjia vertaillaksesi tarjouksia helposti.

W
Tarjouspyyntö - Coaching.docx
X
Tarjousvertailu - Coaching.xlsx

Lähetä pohjat sähköpostiisi

Saat Word-tarjouspyyntöpohjan ja Excel-vertailutaulukon suoraan sähköpostiisi.

Voit peruuttaa tilauksen milloin tahansa. Tietosuojaseloste

Word + Excel
Vertailukelpoisia tarjouksia
Ilmainen