Työterveyspalvelut – velvollisuudesta strategiseksi eduksi
Työnantajan lakisääteinen velvollisuus on järjestää ennaltaehkäisevä työterveyshuolto kaikille työntekijöilleen. Investointi laajempaan työterveyshuoltoon vähentää sairauspoissaoloja keskimäärin 20 %.
Lakisääteiset velvollisuudet
Työterveyshuoltolaki velvoittaa jokaisen työnantajan järjestämään ennaltaehkäisevän työterveyshuollon. Tämä sisältää työpaikkaselvityksen, terveystarkastukset riskialttiissa töissä ja työkykyä tukevat toimenpiteet. Sairaanhoitopalvelut ovat vapaaehtoisia mutta yleisiä. Kela korvaa työnantajalle 60 % ennaltaehkäisevän työterveyshuollon kustannuksista (korvausluokka I) ja 50 % sairaanhoidon kustannuksista (korvausluokka II), enimmäismäärään asti.
Palveluntarjoajan valinta
Suomessa suurimmat työterveystoimijat ovat Terveystalo, Mehiläinen ja Pihlajalinna. Lisäksi toimii kunnallisia työterveysliikelaitoksia ja yksityisiä paikallisia toimijoita. Valinnan kriteereitä ovat palvelupisteiden sijainti, sähköiset palvelut (etävastaanotot), raportointi ja proaktiivisuus työkykyongelmien tunnistamisessa.
Kustannusten hallinta
Työnantajan kustannus työntekijää kohden vaihtelee 200–800 euroa vuodessa lakisääteisestä tasosta riippuen. Laajan sopimuksen (ennaltaehkäisy + yleislääkäri + erikoislääkäri) kustannus on 500–1 200 euroa per työntekijä vuodessa. Kela-korvaukset pienentävät todellista kustannusta merkittävästi. Omavastuurajat ja palveluiden rajaukset tulee sopia selkeästi.
Vaikuttavuuden seuranta
Hyvä työterveyspalveluntarjoaja raportoi aktiivisesti: sairauspoissaolojen kehitys, yleisimmät diagnoosit, vastaanottokäyntien määrä ja työkyvyn arvioinnin tulokset. Yhteistyö työnantajan, työterveyden ja esihenkilöiden välillä (varhaisen tuen malli) on vaikuttavin tapa vähentää pitkiä sairauslomia.
Tarkistuslista: Mitä mainita tarjouspyynnössä
Käy läpi nämä kohdat varmistaaksesi, että tarjouspyyntösi sisältää kaikki oleelliset tiedot.
Tärkeät tiedot
Nämä asiat kannattaa erityisesti huomioida.
Valokuvat ja liitteet
Ota kuvat tai valmistele nämä tiedot tarjouspyyntöäsi varten.
- Henkilöstömäärä, ikäjakauma ja ammattinimikkeet
- Kuvaus työn fyysisistä ja henkisistä kuormitustekijöistä
- Nykyinen työterveyssopimus ja sairauspoissaolotilastot
💡 Erityishuomiot: Työterveys
Lakisääteinen työterveyshuolto on työnantajan velvollisuus. Laajempi sopimus kannattaa jos sairauspoissaolot ovat ongelma. Sijaintien läheisyys vaikuttaa palvelun käytettävyyteen. Selvitä Kelan korvaukset etukäteen.
Haluatko, että paikalliset yritykset ottavat sinuun yhteyttä?
Voimme välittää tietosi alueen työterveys-ammattilaisille, jotka ottavat sinuun yhteyttä tarjouksillaan.
Näin se toimii:
- 1Kerrot paikkakuntasi ja sähköpostisi
- 2Välitämme tietosi luotetuille alueen yrityksille
- 3Yritykset ottavat sinuun suoraan yhteyttä tarjouksillaan
- 4Vertailet ja valitset parhaan – ei sitoumuksia
Usein kysytyt kysymykset
Valmis aloittamaan?
Kerro projektistasi ja saat tarjouksia alueen työterveys-ammattilaisilta. Vertailu on helppoa ja palvelu on ilmainen.
Pyydä tarjouksia ilmaiseksiLataa valmis tarjouspyyntöpohja
Käytä valmiita Word- ja Excel-pohjia vertaillaksesi tarjouksia helposti.
Lähetä pohjat sähköpostiisi
Saat Word-tarjouspyyntöpohjan ja Excel-vertailutaulukon suoraan sähköpostiisi.
Voit peruuttaa tilauksen milloin tahansa. Tietosuojaseloste